Secondo la recente pronuncia della Corte di Cassazione del 14 settembre 2022, n. 27132, il giudice nel valutare la proporzionalità del licenziamento per giusta causa non è vincolato alla tipizzazione contenuta dalla contrattazione collettiva e deve sempre procedere ad un apprezzamento dei fatti contestati al lavoratore che tenga adeguatamente conto delle modalità concrete con le…
