Benvenuti
nello studio CataldiDLF STA

Lo studio CataldiDLF STA S.r.l. è una società di professionisti, che nasce nel 2019, dalla fusione di due realtà professionali – quella della consulenza del lavoro ed elaborazione paghe fondata nel 1994 dal rag. Amleto Cataldi e quella dello Studio Legale Associato Cataldi-Mincolelli.

Nella società operano diversi professionisti, consulenti del lavoro e avvocati, che – ciascuno nel proprio ambito di specializzazione – mettono a disposizione le proprie competenze e servizi a favore di privati e di imprese.

Aree competenze

L’organizzazione e la composizione dello Studio permette di offrire una variegata gamma di servizi in diversi settori di competenza

I nostri professionisti

Lo studio, composto da avvocati ciascuno dei quali specializzati in più settori di attività, quali diritto del lavoro, diritto civile, diritto di famiglia e dei minori, diritto di impresa e consulenti del lavoro di comprovata esperienza, offre assistenza qualificata alle imprese e ai privati.

Avv. Valeria Cataldi

Avv. Sabina Mincolelli

Dott. Nicolò Pompele

News ed Eventi

Licenziamento per giusta causa

5 Apr 2024

Con la recente Ordinanza nr. 6827/24, la Corte di Cassazione ribadisce la legittimità del licenziamento per giusta causa comminato al lavoratore, per aver violato le procedure aziendali stabilite in materia di tutela della salute e...

Smart Working, scaduta la proroga per le agevolazioni al 31.03.24

5 Apr 2024

Il 31.03.2024 è scaduto il termine prorogato, per lo smart working “agevolato” riconosciuto ai genitori con figli under 14 o figli di disabili di ogni età, oltre che ai lavoratori fragili. Non essendo stato preso...

Esonero contributivo

23 Giu 2023

Altra importante novità introdotta dal decretolavoro, consiste in un aumento dell’esonero contributivo previsto per i lavoratori dipendenti. Per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023, l'esonero sulla quota dei contributi...

Incentivo per l’occupazione giovanile

23 Giu 2023

Viene previsto dal decreto lavoro un nuovo incentivo all’occupazione giovanile. Sarà riconosciuto a domanda per le assunzioni effettuate tra il 01.06.2023 e il 31.12.2023, ma da parte dei lavoratori dovranno essere presenti congiuntamente i seguenti...

Obblighi informativi

23 Giu 2023

In ambito contrattualistico, vengono semplificati alcuni obblighi informativi del rapporto di lavoro, che si riterranno assolti tramite il rinvio alla legge o alla contrattazione collettiva. Al contempo, però, il datore sarà tenuto a consegnare o...

Causali tempo determinato

23 Giu 2023

Un’importante modifica è stata introdotta dal D.L. 48/23 in merito alla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato. In particolare, il contratto a tempo determinato potrà avere una durata complessiva superiore a 12 mesi...

Assegno di inclusione introdotto dal D.L. 4.5.23 n.48

23 Giu 2023

A decorrere dal 1° gennaio 2024 viene istituito il nuovo Assegno di inclusione, che costituisce una sorta di rimodulazione del Reddito di Cittadinanza. In presenza di requisiti indicati dalla legge, si potrà percepire un’integrazione al...

La retribuzione contrattuale prevista a livello nazionale può essere derogata

10 Nov 2023

Sentenza della Corte di Cassazione sulla retribuzione contrattuale  Numero: 27713, del 02/10/2023 Sentenza | Materia: Lavoro subordinato La retribuzione contrattuale prevista a livello nazionale può essere derogata La sentenza della Corte di Cassazione afferma che la...

Supporto Formazione e Lavoro (SFL)

12 Set 2023

Dal 1° settembre è possibile inoltrare la domanda, direttamente dal sito INOS o attraverso i Patronati, per il Supporto Formazione e Lavoro (SFL), misura prevista dal D.L. 48/2023 e finalizzata a favorire l'ingresso nel mondo...

Welfare

23 Giu 2023

Per il periodo d'imposta 2023, viene innalzata a 3.000 euro il valore soglia dei fringe benefit erogati ai lavoratori dipendenti con figli a carico (compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi...