In ambito contrattualistico, vengono semplificati alcuni obblighi informativi del rapporto di lavoro, che si riterranno assolti tramite il rinvio alla legge o alla contrattazione collettiva. Al contempo, però, il datore sarà tenuto a consegnare o a mettere a disposizione del personale (anche tramite pubblicazione sul sito web) i Ccnl nazionali, territoriali, aziendali, nonché i regolamenti aziendali applicabili al rapporto di lavoro. Così facendo si cerca di alleggerire gli oneri burocratici introdotti con il decreto trasparenza, introducendo però l’obbligo di consegnare ai dipendenti copia del contratto.
