Per il periodo d’imposta 2023, viene innalzata a 3.000 euro il valore soglia dei fringe benefit erogati ai lavoratori dipendenti con figli a carico (compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi o affidati), nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.
I datori di lavoro che intendano erogare tale benefit hanno l’obbligo di informare preventivamente le rappresentanze sindacali unitarie laddove presenti.