- elaborazione cedolini paga;
- contrattualistica in materia di costituzione, esecuzione e cessazione dei rapporti di lavoro di qualsiasi natura (subordinata e dirigenziale, parasubordinata, autonoma);
- rapporti con enti di previdenza e assistenza;
- assistenza relativa alla possibilità di controllo a distanza dei lavoratori e predisposizione dell’istanza di autorizzazione al competente ITL ai sensi dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori;
- predisposizione lettere di contestazione disciplinare ed assistenza sul corretto svolgimento del procedimento disciplinare instaurato nei confronti dei dipendenti dell’impresa;
- compliance aziendale:
- licenziamenti collettivi, ristrutturazioni, ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, contratti di solidarietà, etc…);
- stesura regolamenti aziendali;
- welfare aziendale.